Cinci angajatori din domeniul construcțiilor, amendați pentru utilizarea muncii “la negru”

Date:

În a doua parte a săptămânii trecute, la nivelul ITM Dâmbovița  au avut loc noi acțiuni de control, în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, la angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor.

Munca „la negru” reprezintă un fenomen extrem de nociv, prin prisma consecințelor sociale și economice pe care le produce, atât pentru angajați, cât și pentru mediul economic iar obiectivele campaniei au vizat în principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a normelor în vigoare, respectiv încheierea de contracte individuale de muncă, pentru persoanele depistate desfășurând activități fără forme legale, precum și înregistrarea acestora în REVISAL

S-a urmărit și identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor și a copiilor, cu impact în diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii din construcții.

Complementar s-a pus accent pe eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

“În perioada amintită, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița, prin inspectorii Compartimentului Relații de Muncă, a efectuat un număr de 27 de controale, fiind depistate 7 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, pentru care un număr de 5 angajatori au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 120 mii lei.

În plus, au fost dispuse și 34 de măsuri și aplicate 5 amezi, în valoare totală de 16 mii de lei, pentru alte încălcări ale legislației muncii. Printre care primirea la muncă a unor persoane, fără transmiterea elementelor contractuale în registrul general de evidență a salariaților, în format electronic;lipsa evidenței timpului de lucru la locurile de muncă, sau întocmirea incorectă a evidenței timpului de lucru ori lipsa contractelor individuale de la locurile de muncă” a precizat inspectorul șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Popular

Știri
Dâmbovița

Idei interesante pentru mânere și butoane pentru ușile de interior

Mânerele și butoanele pentru ușile de interior sunt detalii...

Târgoviște sărbătorește 1 Decembrie, Ziua Națională a României 

Târgoviște se pregătește să celebreze cu mândrie Ziua Națională...

„Perspective florale” la Biblioteca Județeană Dâmbovița

Biblioteca Județeană „Ion Heliade Rădulescu” Dâmbovița invită publicul să...

CSM TÂRGOVIȘTE E ARBITRATĂ CORECT

După analizele efectuate de video-observatorii FR Baschet, Colegiul Central...
error: Conținutul este protejat!!