CJ Dâmboviţa, gazda întâlnirii în cadrul proiectului Working4Talent

Timp de două zile, 7-8 mai, în judeţul Dâmboviţa, laTârgovişte, Agenţia pentru Dezvoltare Regională Sud Muntenia organizează, în calitate de partener în proiectul „Working4Talent – Human capital and innovation: employment policies in local and regional innovation networks for talent attraction and better job opportunities” (Capitalul uman şi inovare: politici pentru ocuparea forţei de muncă în reţelele inovatoare de la nivel regional şi local, pentru atragerea persoanelor înalt calificate şi pentru oportunităţi mai bune de locuri de muncă) o întâlnire, la care participă toţi partenerii din cele nouă ţări ce fac parte din consorţiu. Scopul întâlnirii este realizarea unui schimb de bune practici cu ceilalţi parteneri în domeniul atragerii şi reţinerii în regiunile de dezvoltare a personalului înalt calificat. Pentru câteva ore, CJ Dâmboviţa a fost gazda delegaţiei. Preşedintele CJ Dâmboviţa, Adrian Ţuţuianu, le-a făcut o scurtă prezentare a judeţului Dâmboviţa, dar şi a proiectelor cu finanţare europeană. În cadrul acestui eveniment, organizat de Agenţia pentru Dezvoltare Regională Sud Muntenia, vor avea loc o serie de seminarii şi vizite la diferite obiective din judeţul Dâmboviţa. La Universitatea Valahia va avea loc un seminar cu tema privind locurile de muncă de înaltă calitate pentru o economie ecologică. Totodată, la Centrul Renault se va face o vizită. Oaspeţii de peste hotare se vor putea bucura şi de frumuseţile naturii din judeţul Dâmboviţa, iar ei nu vor pleca cu mâna goală din judeţul Dâmboviţa şi asta pentru că preşedintele CJ Dâmboviţa a ţinut să le ofere celor prezenţi la acest eveniment un mic simbol al judeţului Dâmboviţa. Proiectul Working4Talent urmăreşte elaborarea unui mecanism care să faciliteze schimbul de informaţii şi de experienţă între regiunile şi oraşele partenere în proiect, în legătură cu atragerea şi păstrarea persoanelor talentate, în special în domenii precum cercetarea şi inovarea. Astfel, acest proiect vizează îmbunătăţirea politicilor locale şi regionale, precum şi a programelor de acţiune, pentru a genera noi locuri de muncă pentru persoanele cu înaltă calificare şi pentru a îmbunătăţi cunoştinţele autorităţilor de la nivel local şi regional, cu privire la o piaţă a muncii conectată la fluxurile de inovare. Proiectul a debutat în ianuarie 2012 şi are o durată de implementare de 36 de luni.