Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa a organizat şi desfăşurat Campania pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului în care se respectă dispoziţiile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile fabricarea şi comercializarea produselor textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte.
„Prin această campanie s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în Registrul de evidenţă a salariaţilor în termenele legale); timpul de muncă şi timpul de odihnă; repausuri periodice; garantarea în plată a salariului minim şi normele de securitate şi sănătate în muncă”, a precizat inspectorul şef Marius Lixandru.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi 25 de angajatori şi s-au dispus 14 măsuri de intrare în legalitate privind respectarea termenelor de transmitere a Registrului de evidenţă a salariaţilor (Revisal) şi evidenţa timpului de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost verificaţi 23 de angajatori, s-au dispus 53 de măsuri de intrare în legalitate şi s-au aplicat amenzi în valoare de 40000 de lei. Deficienţe frecvent constatate au fost legate de instruirea insuficientă a lucrătorilor şi neefectuarea triajului epidemiologic al lucratorilor şi vizitatorilor.
